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      澳門新葡萄娛樂9455領導班子2019年度工作總結暨績效管理考評工作總結

      2019年,學院黨委在上級黨委、政府和主管部門的關心支持下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,圍繞立德樹人根本任務,不忘初心、牢記使命,勵精圖治,砥礪前行,圓滿完成了既定的年度工作目標?,F將具體情況總結如下:

      一、年度工作目標完成情況

      (一)思想政治工作。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織理論中心組、部門集中學習、基層支部講黨課、專題講座與培訓等開展多層次、多形式、全方位、全覆蓋的學習活動,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神,全面貫徹落實全國、全省和全市教育大會和思想政治工作會議精神。堅持黨的教育方針不動搖,把社會主義核心價值觀融入教育教學全過程,統籌黨的建設工作、思想政治工作、意識形態工作和校園文化建設,強力推進習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作和“三全育人”工作,使廣大教育師生堅定理想信念、明確人生目標、端正人生態度、實現人生價值。

      (二)黨建工作。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,堅持和加強黨的全面領導,為建設成高水平有特色的高職院校提供堅實的政治保障。2019年5月,學院紀委書記(王振波同志)到任,領導班子建設得到加強。學院黨委換屆各項工作也已準備就緒,基層黨組織換屆工作已經全部完成,領導班子和干部隊伍建設將進一步完善。政治建設,黨委充分發揮管大局,把方向,做決策,保落實的領導核心作用,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,嚴格落實黨委領導下的校長負責制和民主集中制。思想建設,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持“兩學一做”教育常態化制度化。組織建設,加強基層支部“雙帶頭人”建設,推進“雙育工程”。干部隊伍建設,積極爭取上級黨委、組織、編制支持,致力完善干部隊伍結構體系。制度建設,嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度,組織基層黨組織書記述職制度,維護黨內組織生活的嚴肅性。作風建設,從制約學院發展的重點難點問題入手,從提升教職工的能力素質做起,著力解決“有位不為”和“在崗不為”問題,職工目標績效管理、招生工作和校企合作等工作取得顯著成效。

      (三)教學管理工作。堅持校企合作的辦學思路,出臺多項校企合作管理制度,全面推進校企“雙主體”人才培養模式改革。在合作辦學方面,進行京津冀一體化教學實踐,與北京財貿職業學院聯合辦學正式啟動。在專業建設方面,努力構建有競爭優勢、特色鮮明、適應社會需求的專業體系,新增飛機機電設備維修、工業機器人技術兩個專業,暫停招生四個專業,撤銷一個專業。在創新創業教育方面,燕京青智(眾創空間)項目已經正式運行,師生在各類創新創業大賽中多次獲獎。在師資隊伍建設方面,積極組織教師參加各個層面的培訓及競賽活動,全年共有80余人次教師完成或正在企業學習鍛煉,24名教師教學質量考核優秀,機電系教師孫兆丹榮獲河北省“師德標兵”稱號。在招生就業上,充分把握國家大力發展職業教育的機遇和環境,取得良好業績,2019年錄取新生1561人,招生計劃完成率95.6%,實際入學報到1442人,報到率92.4%;全年共有56名同學應征入伍,20名畢業生進入本科院校深造。畢業生一次就業率穩定在90%以上。在學生管理上,學院團委換屆完成,學生管理制度進一步完善,學生會及社團組織建設得到加強,學生管理的規范化水平進一步提高。經過多年培育,學生文化活動已經形成體系,形式多、覆蓋廣、品質高,已經成為校園文化建設的亮點。

      (四)綜合管理工作。以“不忘初心 牢記使命”主題教育為統攬,市委巡察、督查整改工作為契機,著力破除學院發展的障礙。一是完成紀委辦公室機構核準備案工作,學院人員總量管理和內設科級機構、人員編制、崗位職責設置意見已上報正在爭取獲批。二是職稱評聘工作取得進展,全年共有21人通過了高、中級專業技術評審,全年共聘任55名專業技術人員。三是教職工工資待遇得到提高,績效總量按地方指導線1.5倍核拔、核發落實到位,積極開展職工幫扶、幫困活動等活動,維護和保障教職工的合法權益。四是加強內控建設,建立實行校內采購等多項制度,財務管理規章制度進一步完善。四是加大內外宣傳工作力度,對學院工作動態、發展成果及時跟進宣傳報導。2019年我院榮獲廊坊市精神文明建設先進單位。

      (五)校園建設。按照學院發展規劃,項目建設穩步推進。一是七期附屬工程6號學生公寓已于2019年9月份竣工;污水處理站污水收集管線及地面改造硬化鋪裝已經完成。二是學院圖書館繼續增加紙質圖書,規范優化了館藏數據庫。三是校園網絡維護與管理進一步完善,政務外網引入接通,全年校園網站運行情況良好。四是學院后勤保障水平有提高,全年未發生校園安全、消防安全和安全生產事件。

      (六)落實“兩個責任”,加強黨風廉政建設。堅決履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,落實黨委書記“第一責任”和班子成員“一崗雙責”,一級抓一級,層層抓落實。學院領導班子成員和中層領導干部簽訂《落實黨風廉政建設主體責任承諾書》,進行了中層干部和新任干部廉潔談話,堅決落實中央八項規定精神和市委“八條禁令”要求,開展廉政警示教育,通報違法違紀典型案例,促進黨員干部和教師增強廉潔自律意識;學院黨委、紀委認真開展黨風廉政建設和反腐重點自查、檢查,增強了依法治校能力,營造了風清氣正的校園政治生態。

      二、年度主要工作措施和成效

      2019年,學院以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神為引領,堅持立德樹人,科學辦學,校企合作、人才培養模式、學生管理、招生工作、校園建設等各項事業持續健康發展。

      (一)強化黨建工作,凝聚發展共識

      1、提高政治站位,高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。學院黨委將主題教育作為一項重要的政治任務來抓,先后召開5次專題會議、主題教育領導小組召開7次工作會議,專題研究、統籌安排、扎實推進。在學習教育上,學院黨委理論中心組學習及處級以上領導干部集中學習研討10次。在調查研究上,按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,領導班子和班子成員深入一線師生中開展調查研究,找不足,定舉措,謀發展,共建立問題清單57個。在檢視問題上,從政治建設、思想教育、作風建設、制度建設、治理能力等方面進行深入全面的剖析。在整改落實上,確定了政治紀律專項整治、擔當盡責專項整治、干部作風專項整治、服務師生專項整治、基層黨建專項整治、防范和化解重大風險專項整治等六個專項整改。目前,57個問題清單已有35個整改到位,15個問題已開始啟動實施整改,剩余7個問題一時難以解決,也明確整改思路及整改時限。特別是服務師生13個問題整治工作已全部完成,達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、正廉潔作表率”的目的。

      2、強化政治建設,嚴格遵守政治紀律和政治規矩。堅定不移貫徹黨中央的決策部署,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央和上級黨委保持高度一致;堅決維護《黨章》和各項紀律的權威性和嚴肅性;牢固樹立“四個意識”,堅定做到“四個服從”,提高貫徹落實上級決策部署的積極性、主動性和執行力;認真落實黨委領導下的校長負責制、民主集中制和黨風廉政建設責任制,黨政分工明確,職責明晰,班子成員嚴肅黨內政治生活,在推動工作中沖鋒在前,發揮表率作用。

      3、牢固宗旨意識,全心全意為師生服務、為學院發展服務。堅持作風建設永遠在路上的總要求,從師生反映、普遍關切的熱點、難點問題抓起,嘉謀善政,擔當作為,不斷提高班子綜合素質和履職能力。領導干部建立了黨員干部聯系基層和學生班級制度、走訪師生工作機制,傾聽師生意見建議,密切黨群干群關系。在涉及到學院重點工作、涉及師生利益問題上,主動深入基層調查研究,充分發揮發揮師生群眾參與監督熱情,想方設法破解難題,先后解決職工績效獎勵、招生就業和校企合作等問題,維護了師生的切身利益,推動了學院發展。

      4、注重基層組織建設,提高黨建工作規范化水平。一是優化組織設置。2019年11月份,任期屆滿的3個黨總支和9個黨支部,按照有利于人才培養、有利于開展活動、有利于發揮作用的原則和規定程序完成換屆工作。二是推進“雙育工程”。教師黨支部書記將按照“雙帶頭人”標準進行選配,學生黨支部書記重點從優秀輔導員中選配。堅持定期舉辦黨支部書記和基層黨務骨干培訓班,切實提升基層黨務工作者的素質與能力。三是嚴格黨員發展和教育管理。加強入黨積極分子的信仰、信念、信心教育,嚴格標準和程序,把好發展黨員“入口關”。2019年共發展新黨員25人,目前共有共產黨員200人,占教職工總人數的80%。四是黨內政治生活進一步完善。落實黨的組織生活制度堅持高標準、嚴要求,嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,組織基層黨組織書記向黨委述職,加強對基層黨組織建設的督導檢查,維護黨內組織生活的嚴肅性。五是黨員教育管理。結合“兩學一做”學習教育,“不忘初心、牢記使命”主題教育,落實“四講四有”合格黨員標準,開展民主評議黨員,組織黨費收繳專項檢查,基層黨組織教育管理工作得到規范。

      (二)積極推進教育教學改革,內涵建設水平顯著提升

      1、校企合作成果豐碩。學院先后與北京翔宇集團、北京商鯤教育集團、中關村軟件園、北京財貿職業學院等周邊優秀企業和院校單位開展校企合作、聯合辦學。目前,學院訂單班在校生人數已達1000余人,建設校外實訓基地27個;各合作專業積極與企業共同制定人才培養方案,共同開發專業課程體系,共同組建專業教學團隊,共同建設實習實訓基地,持續改革教學方法和教學手段,不斷提高教學質量。

      2、專業布局逐步優化。根據區域產業結構、京津冀協同發展戰略需要,對接河北省十大戰略新興產業和十二大重點產業。經過對現有專業進行充分廣泛的市場調研及產業人才需求現狀的分析,結合現有教學資源,已報請獲批新增飛機機電設備維修、工業機器人技術兩個專業,暫停焊接技術與自動化、模具設計與制造、國際郵輪乘務管理、統計與會計核算四個專業招生,投資與理財一個專業撤銷。經過調整和資源整合,2020年設置招生專業20個,計劃招生1605人。

      3、教學改革成效明顯。一是人才培養模式改革,貫徹落實國家、省職業教育改革方案精神,重新修訂了專業人才培養方案指導意見,形成了“一交替、二考核、三結合”、“臨創結合,以教促學,技道兩進”、“階梯式工學結合”等人才培養模式。二是教學內容改革,以職業生涯發展為目標,明確專業群核心課程;以崗位需要和職業標準為依據,確定崗位課程設置;以職業能力培養為主線,組織課程內容;以典型工作任務為載體,設計教學活動;以職業技能鑒定為參照,強化技能訓練。三是教學方式方法改革,采取項目式教學、翻轉課堂、案例教學等方式方法,大力推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦,全面加強課堂文化建設、教室文化建設、實習實訓文化建設,學生自主學習意識、團隊合作精神顯著增強,課堂教學效果、教學質量明顯提升。五是體育工作取得突破。在2019年河北省第二十屆大運會上,我院男子團體總分首次進入乙組(高職院校39所)前6名,榮獲了獎杯;同時個人項目金牌、銀牌零的突破,共榮獲兩金一銀。學院各參賽運動員其中打破我院運動會紀錄8項,學院體育教育工作實現了較大飛躍。

      4、創新創業勢頭良好。把創新創業教育納入人才培養方案,融入專業基礎課、學生實習實訓及頂崗實習工作中,建立了全過程、全覆蓋、分層次、個性化的創新發展教育體系。目前,學院“燕京青智”眾創空間已基本建成并投入使用,同時建立了“專兼結合”的創新創業指導教師隊伍。目前共有校內外導師34人,12個創新創業項目入駐。堅持以賽促學、以賽促教、以賽促創,將大賽作為深化創新創業教育改革的重要抓手。我院師生積極參與省市各級各類“互聯網+”創新創業大賽,共獲得省級獎勵兩項。

      5、師資隊伍素質顯著提升。重新修訂了《澳門新葡萄娛樂9455教師教學質量考核與評估辦法》,促進教學質量的不斷提高。全年共安排6名教職工參加高職院校教師國家級培訓,共有80余人次教師完成或正在企業學習鍛煉。通過對全院122名授課教師2018年度教學質量進行測評,共有24名教師教學質量考核優秀。在2019年“達爾”杯廊坊市職業院校技能大賽教師教學能力比賽,我院共獲得二等獎一個,三等獎三個。在河北省職業院校技能大賽教學能力比賽”,我院獲得三等獎一項,優秀獎五項。在河北省教育廳開展的師德標兵評選活動中,機電工程系孫兆丹老師榮獲河北省師德標兵稱號。

      6、重點項目扎實推進。承擔的三個項目(會計骨干專業、大學英語精品開放課程、書法系民族文化傳承與創新示范專業點)均達標通過省教育廳驗收,其中省級精品在線開放課程(大學英語)在全省同類項目中排名第十,被直接確認為第二輪創新發展行動計劃(2019-2021)建設項目。在此基礎上,按照突出重點、質量優先的原則,于2019年9月向省廳申報了創新發展行動計劃(2019-2021)的八個建設項目,最終大學英語開放課程和書法大師技能工作室兩個項目獲批建設。

      (三)以服務學生為中心,提升學生教育管理水平

      1、進一步加強學生教育與思想引領。充分發揮思想政治理論課“主渠道”作用,推進習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作。教師先學一步,學深學透,適應學生特點,因材因人施教,努力體現時代性,增強實效性。進教材,成立專門集體小組編寫,借鑒北京、天津等地成果,有講義(教材)、成體系,參加并取得河北省“習近平新時代中國特色社會主義思想”五分鐘視頻比賽三等獎。進課堂,通過課堂講授、演講、辯論賽、手抄報的形式,體現教學的理論性、系統性、時代性和多元性。進頭腦,運用圖解圖說、動漫動畫、網絡視頻等接地氣、形象化、通俗化的教學手段,使習近平新時代中國特色社會主義思想教學活起來,進入大學生頭腦、融入大學生思想、深入大學生心靈,使習近平新時代中國特色社會主義思想成為大學生成長的指南針、奮進的航標燈。

      2、學生管理服務水平進一步提高。堅持輔導員工作例會制度,推行輔導員深入學生教室、深入學生宿舍、深入學生生活活動,把社會主義核心價值觀融入管理與服務的全過程。順利完成學生宿舍管理的各項工作,做到了安全管理無事故;完成了學生綜合測評以及省、市、校級學生先進集體和先進個人評選工作。通過“五四”表彰大會、元旦晚會表彰等平臺,充分宣傳展示了優秀學生典型,深入挖掘其精神內涵和典型意義,發揮優秀學生骨干的“樹、帶、幫”引領作用。

      3、實施精準資助,提升資助育人實效。一是落實國家政策規定,做好各項獎助學金評定、發放、表彰等工作,綜合評定國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金等人選;二是制發《澳門新葡萄娛樂9455勤工助學管理規定》,做好勤工助學工作,全年共發放勤工助學津貼近三十萬元;三是做好生源地信用助學貸款管理工作,學院為近200名貧困學生完成審核、錄入等工作;四是做好特殊困難學生的資助工作,完成臨時困難補貼工作和減免學費,發放“暖冬”資助物品,開展建檔立卡貧困家庭學生“三免一助”工作。通過以上多種措施的共同開展,實現了扶貧有力、資助精準,使學院扶貧資助工作切實取得了效果。

      4、招生工作成效明顯。2019年我院面向河北、河南、山西、山東、廣西、廣東、四川、重慶、貴州、甘肅十個省,安排招生計劃1633人,共錄取新生1561人,招生計劃完成率為95.6%,實際入學報到1442人(含入伍參軍20人),報到率92.4%,招生工作實現了連續突破。招生錄取成績比上年平均提升100分左右,生源質量明顯改善,

      5、就業渠道保持暢通。認真貫徹十九大提出的實現更高質量和更充分就業總要求,建立完善一系列就業舉措。一是充分準備,積極收集畢業生就業信息,高質量地完成就業質量年度報告的編制工作;二是加強畢業生就業工作的指導和幫助,做好畢業生就業派遣工作;三是積極走訪就業單位,了解人才需求,推動就業工作;四是加大專接本宣傳力度,提高人才培養質量。全年共有56名同學應征入伍,20名畢業生進入本科院校深造,30名特殊家庭畢業生獲得一次性求職補貼,畢業生一次就業率穩定在90%以上。

      (四)開拓創新,綜合管理工作取得突破

      1、 按照京津冀協同發展戰略布局,認真落實廊坊市政府和北京市教委《關于北三縣地區教育發展合作協議》,學院與北京財貿職業學院聯合辦學。2019年10月29日舉行掛牌(簽約)儀式。雙方本著合作共建、優勢互補、共同發展的原則,攜手打造職業教育協同發展。與北京財貿職業學院聯合辦學,是我院專業建設的一次飛躍,是辦學體制的一次重大突破,具有里程碑式的重要意義。

      2、教職工收入顯著提高。我院績效工資總量已按照三河市績效工資指導線1.5倍納入年度預算,學院職工與廊坊同類院校教職工工資收入差距明顯減小。為進一步貫徹落實國家深化事業單位收入分配改革的總體要求,建立科學合理、調控有力、優勤優酬、公正公開的獎勵機制,學院正在修訂完善獎勵性績效工資分配辦法。

      3、完善職稱工作。按照省市關于職稱自主評審工作部署,制定評審工作方案和聘任實施方案,評審過程程序規范、紀律嚴明,監督有力,職稱評審工作開展有序,如期完成。2019年11人獲得副教授職稱,10人獲得講師職稱。按照《澳門新葡萄娛樂94552019年度專業技術職務聘任工作實施方案》,學院2019年度共聘任55人,聘任人員已全部兌現工資。

      4、加強財務管理,合理分配資金。嚴格執行《中華人民共和國預算法》,認真開展了年度預算編制工作;修訂完善了《澳門新葡萄娛樂9455財務報銷規定》、《澳門新葡萄娛樂9455自行采購管理辦法》等二十余項涉及財務工作的規章制度,使財務工作有章可循,進一步嚴肅了財經紀律,強化了財務管理。

      5、工會工作有序開展。及時完成了女職工團體保險組織繳納、結核病宣傳推廣等工作,組織開展了為受傷學生張怡的愛心捐款活動,完成了“互助一日捐”及相關幫扶工作。2019年初,經學院申請,教育局已同意將學院劃入李旗莊小學和崔家窯小學的招生范圍。

      6、完成車改工作。11月份,經三河市公務車輛改革領導小組辦公室的審核,學院取消的車輛全部交到三河市國資部門封存,原司機已安排到學院相關部門新的崗位上,學院車改任務基本完成。

      (五)校園設施不斷完善,校園管理服務水平不斷提高

      1、完成各項基建工作。學院六期教學綜合樓主體工程已完成主體封頂。七期附屬工程已于2019年7月份開始施工建設。6號學生公寓附屬工程已于9月份竣工;污水處理站已經完成污水收集管線及地面改造硬化鋪裝,目前還在緊張施工中,預計年底可完成建設。2019年重點工程中消防管道更新工程、2號教學樓中央空調、校園專項維修工程投資計劃批復,簽訂招標代理、造價咨詢合同已完成。

      2、加強食堂衛生管理。為進一步增強食堂服務商的責任意識,嚴格落實有關食品安全的各項舉措,努力提高服務質量,確保師生飲食衛生安全,按照三河市審計局提出的整改意見,學院正在積極組織開展食堂的招標工作,通過第三方招標中介機構招標,加強對中標服務企業的監管,進一步改善食堂服務質量,持續做好食品安全監管工作。

      3、校園安全及維修保障工作。學院安全工作領導小組及辦公室多次組織各系部處室開展了校園安全隱患排查工作。對學院供水、供電、消防、供暖等重要設施排查出的安全隱患,及時進行了整改。如路燈改造安裝太陽能路燈。學院成立了專門的水、電、暖維修小組,各負其責,分工協作,密切配合,去年完成各類維修近8000余次,為巡邏隊新購置電動巡邏車4臺,加強日常巡邏,定期組織開展消防聯動和消防演練,警務室24小時有人值守,發現消防警情立即呼叫巡邏隊實地查看。經過全院上下共同努力,全年未發生校園安全、消防安全和安全生產事件。

      4、全力做好校園綠化美化。高標準做好學院北側馮灌渠污水治理、校園內水系美化、綠化養護。在馮灌渠種植水生植物,吸收水中過量氨氮等成分,碧綠的水生植物,除去了以往的惡臭氣味,減少了蚊蠅滋生,在校園周圍形成一道美麗的風景。在大門口的環形魚池和校園水系內填入河泥,種植多種荷花,放養觀賞魚類,形成了水底有藕、水中有魚、水面有荷的立體效果。每年夏季月份,人們一進校園便被各色的荷花吸引,紛紛駐足拍照,想留住這美好瞬間,成為廊坊市園林式綠化先進單位。

      5、提高網絡保障水平。為保障了網絡正常安全運行,學院采購了兩條不同運營商寬帶專線。網絡技術服務有序進行,建立了網站管理員群,提高網站使用率,有效發揮網站作用;完成網絡服務外包工作,提高學院網絡的安全性、穩定性和故障快速響應速度,更好地進行網絡管理和網絡維護。

      6、搞好圖書基礎服務,拓寬服務領域。去年學院采購采購紙質圖書約5100冊,不斷豐富專業書籍,進一步支撐專業建設。2019年對館藏數據庫進行了規范,服務器重新進行了分配管理,完善了金盤數據庫。2019年完成了成果墻建設;開展豐富的讀者服務活動,如“不忘初心、攜夢前行”新生入館教育活動,“文化傳承”圖書捐贈活動、“讀書與人生”讀書交流會、“書香班級”評選活動、“中國知網”培訓專題講座、“知網杯”征文活動、“回憶經典”影片播放等。

      三、強化班子建設

      1、學習貫徹十九大精神,進一步堅定理想信念。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,制訂制度,定期研究,統籌推動,常抓不懈。一是進一步修訂完善了黨委學習制度和領導干部學習制度,每月組織理論中心組學習,對黨員干部自學提出明確要求,定期檢查督導。二是各黨總支、黨支部以“三會一課”為基本形式,實現了黨員學習教育全覆蓋。三是領導干部踐行雙重組織生活,深入基層支部和聯系點開展講黨課、談體會活動。四是積極組織黨員干部參加上級組織的專題學習培訓。五是邀請知名專家、學者為學院黨員干部進行授課講解。六是投資30萬元,對黨員領導干部、黨務工作者、骨干教師、輔導員進行脫產培訓。通過反復學習、深入研討、不斷實踐,學院領導班子和黨員干部,進一步深刻領會了黨的十九大精神,明晰了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,對“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略有了更加深刻的認識,樹牢了“四個意識”,堅定了“四個自信”,做到了“四個服從”。

      2、加強領導班子建設和干部隊伍建設,增強政策執行效率。一是認真落實黨委領導下的校長負責制,支持院長依法獨立負責地行使職權。黨委領導下的校長負責制執行情況,均在年度民主生活會、干部考核和個人年度工作總結中進行報告。二是認真落實黨建工作責任制,制定黨建工作責任清單,壓實責任、層層落實。三是堅持和完善黨委中心組學習制度和黨員干部學習制度,加大干部培訓學習投入,大力開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。四是加強干部教師隊伍建設。嚴格服從并積極配合上級主管部門在選人用人方面的安排,不存在超職數配備干部、超機構規格提拔干部、“帶病提拔”、突擊提拔、超審批權限設置機構等違規問題。2019年5月,學院根據工作需要和干部管理權限,內部提拔正處級干部2名,嚴格按照規定程序、任職資格條件選拔任用干部。廊坊市委組織按照《干部任用條例》和規定程序,經過考察預告、民主測評推薦、考察等規定程序研究擬任人選,報廊坊市委審議批準。因科級機構設置上報待批,科級干部選用尚未啟動。五是強化廉政風險防控,自覺廉潔從政。班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任制,帶頭執行廉潔從政各項規定,健全約束班子成員制度,強化領導班子內部監督作用,自覺接受群眾監督,形成了風清氣正的良好政治生態。

      3、堅持民主集中制,健全完善工作決策運行機制。認真落實《黨委會議事規則》和《院長辦公會議事規則》,嚴格執行“三重一大”集體決策制度,明晰黨委會和院長辦公會職責分工、議事范圍和程序,降低議題重復率。凡涉及學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度,特別是學院發展重大決策、重大項目安排、大額度資金使用和涉及師生切身利益問題,堅決按照"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則,由黨委會和院長辦公會集體討論作出決定,領導班子成員按照分工履行職責,提高了議事決策水平和執行效率。

      4、強化責任意識,牢牢把握意識形態領導權、管理權。學院黨委將意識形態領導工作作為黨建和班子建設的重要內容,建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責和依靠師生群眾支持、參與的領導體制和工作機制。一是領導班子按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求,推動意識形態工作扎實有序地開展。二是加強對各類意識形態陣地管理。嚴格校內外新聞信息發布審查,制定校內外新聞信息發布管理辦法,強化相關信息的審核把關;加強對網絡輿情的監控,實行上網實名登記制度,做好應急處置準備工作;注重校園各類組織、場所和活動的監管,嚴防各類社會組織、宗教尤其是邪教和恐怖主義思想對學院的浸入和滲透。建院以來,學院尚未發生和發現上述組織和思想。三是強化文化宣傳活動的管理與監督,制定意識形態工作“一會一報”、“一事一報”制度,宣傳櫥窗、電子顯示屏、校園網站、報告廳等宣傳文化設施統一管理。四是圖書館全力打造讀書意識形態安全平臺。不引進購買海外境外各類書籍、刊物及電子讀物,采購各類書籍刊物廣泛征集各系部意見,學院專題研究把關;組織開展有益的讀者活動,努力營造健康向上的書香之風。

      5、認真學習憲法以及其他法律法規,增強依法治校觀念。學院黨委堅持依法治校,運用法治思維、法治方式破解難題,推動工作。學院黨委理論中心組將國家和省市關于教育方面的法律法規作為必學內容,專題組織憲法修正案的學習、交流和研討,不斷增強貫徹實施的自覺性和堅定性。充分利用學院網站、微信、學院宣傳欄進行憲法宣傳,營造全體師生學習憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法的良好氛圍。有計劃、有組織進行憲法日活動、憲法知識競賽等一系列形式多樣、內容充實的集中學習,組織黨員干部講心得、談體會,將憲法和相關法律知識傳播給每一名教職工,使廣大師生員工對憲法有了更深層的理解,對國家的體制和運行方式有了更加清晰的認知,提高了的憲法意識和法制修養。

      6、厲行節約、反對浪費。學院黨委堅持節約型校園建設,不斷降低學院運行成本。通過組織學習節能的政策法規,將節約資源宣傳教育作為學生思想教育內容之一,開展形式多樣的宣傳教育活動,營造人人節約資源能源的文化氛圍。加強水管網的維修和改造,降低管網的漏失率;學生宿舍繼續實行定時供電,嚴禁使用大功率電器等高耗能電器,以保證安全和節電;學院全部采用天然氣供暖;完成公車改革,學院取消9輛公務車,只保留兩輛應急車輛,大幅節約了經費;積極推進電子辦公,控制紙質文件、簡報等印刷數量,提倡雙面用紙,減少紙張使用;嚴格控制各類活動的規模,杜絕重形式、比規格、講排場等鋪張浪費現象,降耗節能收效顯著。

      7、切實履行主體責任,強化廉政風險防控。學院黨委明確擔負主體責任、黨委書記第一責任、班子其他成員“一崗雙責”、紀委監督責任。形成了班子成員齊抓共管,逐級落實,全員參與,任務到人的黨風廉政建設工作機制,構建起黨風廉政建設和教學管理服務工作同部署、同落實、同考核運行格局。堅決落實中央八項規定精神和市委“八條禁令”要求,制定黨員干部行為規范和師德規范,建立健全廉政建設制度,筑牢拒腐防變思想基礎和管治防線;嚴格落實市委巡察明確的整改工作,按時上報問題清單及落實整改進展情況。與此同時,還加強了黨務公開、校務公開、民主監督和群眾監督等工作,進一步厚植黨的執政基礎。

      8、紀委加強監督職責,做好違紀案件處理工作。學院紀委堅持在端午、中秋、國慶、元旦等重要節點進行廉政提醒,聚焦“關鍵少數”,明確紀律要求。通過開展廉政警示教育,通報違法違紀典型案例,編輯印發《以案警示簡報》、參觀警示教育基地等方式,提升了學院廉政主題教育質量和效果,推動廉政教育向廣大教職工拓展,廉政建設向基層各領域延伸。2019年,學院紀委完成上級交辦案件一件;積極協調三河市紀委監委立案查處學院職工違規經商案件;對招投標采購、職稱評審、貧困生救助及其他各項制度落實等情況開展專項監督檢查,約談處級干部2人、責令一般干部書面檢討2人;督促黨委糾正對4名處級干部紀律處分未執行到位問題,對工資、獎金等進行糾錯整改。

      9、全面從嚴治黨,構建風清氣正的政治生態。堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,按照中共廊坊市委《關于開展政治生態建設狀況監測評估工作的實施意見》,制定政治生態建設工作方案,明確目標任務、量化指標體系,落實崗位責任,實行動態管理。聚焦黨員干部忠誠度、政治生活規范度、選人用人公信度、黨員干部廉潔度、人民群眾滿意度“五個維度”,學院黨委和領導干部把握問題導向,發揮“頭雁效應”,檢視問題,追根溯源,完善舉措,跟進整改。學院紀委實施“四位一體”監督,分析研判,提出建議,督導推進,營造了信仰崇高、從嚴從實、師德優良、崇廉拒腐的良好政治生態。領導班子和黨員干部服務師生意識、法制意識顯著提高,黨員干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力得到增強,干事創業熱情不斷激活,依法治校管理能力不斷提升,黨風政風校風煥然一新。

      四、存在的主要問題和不足,以及改進措施

      回顧2019年工作,在肯定成績、總結經驗的同時,我們也清醒地看到了問題與不足。一是學院管理體系還不完善、機構設置還不健全。二是學院干部隊伍還未形成梯隊,干部缺職嚴重。三是隨著學院辦學規模擴大,專任教師及行政人員缺編現象進一步凸顯。在今后工作中,學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,正視問題,迎難而上,與時俱進,開拓創新,通過完善管理體系,提升治理能力,加快辦事節奏,提高工作效率,改變工作方式、創新人才培養模式,努力把學院建設成為省內一流的高職院校。

      1、強化理論修養,夯實創業基礎。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,不忘初心、牢記使命,學以致用,學用相長,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決貫徹落實習近平總書記重要指示、批示和黨中央決策部署,認真落實省委、市委工作部署,確保黨的方針政策落實到位。

      2、強化政治建設,增強履職能力。全面加強黨的領導,認真落實黨委領導下的校長負責制、民主集中制、黨風廉政建設責任制和黨內各項政治生活制度,從學院班子和黨員領導干部自身做起,層層落實管黨治黨責任,切實推動管黨治黨、辦學治校工作嚴起來、實起來、強起來,奮力推進學院改革創新,努力辦好人民滿意的學校。

      3、提振精神士氣,創新圖強發展。黨委將更加積極向上級組織部門申請配齊班子成員和中層干部,加快科級崗位設置進程,優化人才培養模式,努力構建素質過硬、結構合理、作風扎實、擔當有為的育人隊伍。在著力解決干部隊伍缺配的同時,積極引導領導干部自我革命,勇于擔當、善于作為。面對新時代新形勢新任務新要求,著力發揮主觀能動性,充分把握國家大力扶持高等職業教育發展的方針政策,搶抓京津冀協同發展、北京新機場臨空經濟區建設、雄安新區規劃建設等大好機遇,深研辦學定位,豐富辦學理念,培育辦學特色,擴大校企合作成果,增強辦學實力和社會影響力。

      4、強化宗旨意識,優化工作作風。自覺把師生的呼聲作為第一信號、把師生滿意作為第一標準,把實現師生的愿望、維護師生的利益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。工作中虛心求教,眼睛向下,傾情投入,以實際行動促進作風建設,以作風建設帶動和促進優良校風、學風的形成,進一步釋放內在動力和活力,集中精力干幾件實實在在、關乎師生切身利益的事情,助推學院教育事業健康快速發展。

      5、完善監督機制,推進廉政建設。進一步學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等政策法規,嚴格落實黨風廉政建設責任制,強化黨委主體責任、紀委監督責任,認真落實領導干部“一崗雙責”,做到黨風廉政建設和學院各項工作“兩手抓、兩手硬”,重點抓好選人用人、招生、基建、財務、職稱評聘和責任意識、工作作風等重點領域、重點環節的監督檢查,持續不斷向縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作,努力營造風清氣正的政治生態,立德樹人的和諧校園。



      中共澳門新葡萄娛樂9455委員會

      2020年1月10日


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